CFO
Контролює глобальні витрати на персонал та забезпечує відповідність фінансовій звітності у кожній юрисдикції.
Провідна платформа для міжнародного найму та управління розподіленими командами, один з найпопулярніших інструментів для компаній що наймають людей у різних країнах. Дозволяє легально наймати підрядників та співробітників у понад 150 країнах, виплачувати зарплати у локальних валютах та забезпечувати відповідність місцевому трудовому законодавству. Усуває потребу у місцевих юридичних особах через модель Employer of Record та спрощує глобальний HR.
Можливості
- Deel HR
Вбудована HRIS для управління документами, онбордингом та профілями співробітників у всіх регіонах.
- Employer of Record
Наймає співробітників у 150+ країнах через локальну юридичну особу Deel без відкриття власної.
- Equity Management
Управляє опціонами та акціями для команд у різних країнах з урахуванням місцевого оподаткування.
- Відповідність законодавству
Автоматично відстежує зміни трудового законодавства та забезпечує відповідність у кожній країні.
- Глобальні виплати
Виплачує зарплати та гонорари у понад 120 валютах через банківський переказ, Payoneer або крипто.
- Управління підрядниками
Оформлює угоди з підрядниками, автоматизує виплати та забезпечує відповідність у 150+ юрисдикціях.
- ШІ-асистент
Відповідає на питання про місцеве трудове законодавство та умови найму в конкретній країні.
Переваги
- Без місцевих юросіб
EOR модель дозволяє наймати повноцінних співробітників без відкриття компанії у кожній країні.
- Відповідність гарантована
Автоматичне відстеження законодавства усуває ризик штрафів за порушення місцевих норм.
- Глобальне охоплення
150+ країн покриває практично будь-яку геолокацію для найму без юридичних ризиків.
- Швидкий онбординг
Найм нового співробітника в іншій країні займає дні, а не місяці юридичних процедур.
Хто використовує
HR-директор
Управляє глобальною командою в єдиній платформі з відповідністю трудовому праву кожної країни.
Засновник стартапу
Наймає найкращих спеціалістів у будь-якій країні без відкриття місцевих юридичних осіб.
Операційний директор
Стандартизує HR-процеси та виплати для розподіленої команди без ручного відстеження законів.
Недоліки
- Висока вартість EOR
EOR сервіс від $599/місяць на співробітника є суттєвою витратою для малих команд.
- Зайве для локального найму
Надмірно складний та дорогий для компаній що наймають тільки у своїй країні.
- Підтримка у годинах пік
Час очікування відповіді підтримки може бути тривалим при складних юридичних питаннях.
Тарифи
$49/міс на підрядника
Contractors
- Управління підрядниками, угоди та виплати у 150+ країнах без EOR.
$599/міс на співробітника
EOR
- Повний Employer of Record з відповідністю законодавству у 150+ країнах.
$20/міс на користувача
Deel HR
- Самостійний HRIS для управління документами та профілями без EOR.
Дивитись всі
Підсумок
Deel — провідна платформа глобального найму з Employer of Record у 150+ країнах, що дозволяє наймати найкращих фахівців будь-де у світі без відкриття місцевих юридичних осіб. EOR-сервіс стартує від $599/міс на співробітника, а управління підрядниками — від $49/міс. Найкращий вибір для стартапів та HR-директорів, яким потрібно швидко та юридично безпечно наймати талантів у різних країнах без бюрократичних затримок.Альтернативи
Провідна платформа для міжнародного найму та управління розподіленими командами, один з найпопулярніших інструментів для компаній що наймають людей у різних країнах. Дозволяє легально наймати підрядників та співробітників у понад 150 країнах, виплачувати зарплати у локальних валютах та забезпечувати відповідність місцевому трудовому законодавству. Усуває потребу у місцевих юридичних особах через модель Employer of Record та спрощує глобальний HR.
Можливості
- Deel HR
Вбудована HRIS для управління документами, онбордингом та профілями співробітників у всіх регіонах.
- Employer of Record
Наймає співробітників у 150+ країнах через локальну юридичну особу Deel без відкриття власної.
- Equity Management
Управляє опціонами та акціями для команд у різних країнах з урахуванням місцевого оподаткування.
- Відповідність законодавству
Автоматично відстежує зміни трудового законодавства та забезпечує відповідність у кожній країні.
- Глобальні виплати
Виплачує зарплати та гонорари у понад 120 валютах через банківський переказ, Payoneer або крипто.
- Управління підрядниками
Оформлює угоди з підрядниками, автоматизує виплати та забезпечує відповідність у 150+ юрисдикціях.
- ШІ-асистент
Відповідає на питання про місцеве трудове законодавство та умови найму в конкретній країні.
Переваги
- Без місцевих юросіб
EOR модель дозволяє наймати повноцінних співробітників без відкриття компанії у кожній країні.
- Відповідність гарантована
Автоматичне відстеження законодавства усуває ризик штрафів за порушення місцевих норм.
- Глобальне охоплення
150+ країн покриває практично будь-яку геолокацію для найму без юридичних ризиків.
- Швидкий онбординг
Найм нового співробітника в іншій країні займає дні, а не місяці юридичних процедур.
Хто використовує
CFO
Контролює глобальні витрати на персонал та забезпечує відповідність фінансовій звітності у кожній юрисдикції.
HR-директор
Управляє глобальною командою в єдиній платформі з відповідністю трудовому праву кожної країни.
Засновник стартапу
Наймає найкращих спеціалістів у будь-якій країні без відкриття місцевих юридичних осіб.
Операційний директор
Стандартизує HR-процеси та виплати для розподіленої команди без ручного відстеження законів.
Недоліки
- Висока вартість EOR
EOR сервіс від $599/місяць на співробітника є суттєвою витратою для малих команд.
- Зайве для локального найму
Надмірно складний та дорогий для компаній що наймають тільки у своїй країні.
- Підтримка у годинах пік
Час очікування відповіді підтримки може бути тривалим при складних юридичних питаннях.
Тарифи
$49/міс на підрядника
Contractors
- Управління підрядниками, угоди та виплати у 150+ країнах без EOR.
$599/міс на співробітника
EOR
- Повний Employer of Record з відповідністю законодавству у 150+ країнах.
$20/міс на користувача
Deel HR
- Самостійний HRIS для управління документами та профілями без EOR.
Дивитись всі