HR-директори
Централізують управління глобальною командою — контракти, пейрол, пільги — в одній платформі.
Remote
Бізнес-процесиГлобальна HR-платформа для найму, виплат і управління співробітниками та підрядниками у 200+ країнах без відкриття юридичних осіб. Забезпечує дотримання трудового законодавства, нарахування зарплат і адміністрування пільг у кожній країні присутності. Підходить для компаній, які будують розподілені команди з нуля або масштабують міжнародний найм.
Можливості
- Employer of Record (EOR)
Офіційне працевлаштування співробітника в будь-якій країні через власні юридичні особи Remote без відкриття локальної компанії.
- HRIS безкоштовно
Безкоштовна HR-система для зберігання профілів, управління відпустками, документами та даними співробітників.
- Адміністрування пільг
Налаштування та управління локальними бенефітами — медичне страхування, пенсія, відпустки — відповідно до стандартів ринку.
- Глобальний пейрол
Автоматичний розрахунок зарплат, податків і обов'язкових відрахувань відповідно до законодавства кожної країни.
- Захист інтелектуальної власності
Remote IP Guard автоматично переводить права на ІВ до компанії при прийомі кожного нового співробітника чи підрядника.
- Інтеграції з HR-стеком
Нативні підключення до BambooHR, Greenhouse, Lever, Slack, Zapier та 5000+ інструментів через API.
- Управління підрядниками
Створення локалізованих договорів, онбординг і щомісячні виплати підрядникам у 200+ країнах в їхній валюті.
Переваги
- Безкоштовний HRIS
Базова HR-система для управління даними команди доступна без оплати необмежений час.
- Власні юридичні особи
Remote не використовує посередників — має власні сутності у всіх підтримуваних країнах, що знижує ризики і вартість.
- Захист ІВ включено
IP Guard автоматично захищає права на інтелектуальну власність компанії без додаткових юридичних договорів.
- Прозоре ціноутворення
Фіксована ставка без прихованих зборів за онбординг, офбординг чи конкретні країни — платиш лише за активних.
Хто використовує
Засновники і CEO
Наймають першого міжнародного співробітника за тижні замість місяців без відкриття іноземної компанії.
Стартапи з розподіленою командою
Легально залучають підрядників у будь-якій країні від $29/міс без ризику помилкової класифікації.
Фінансові директори
Отримують передбачувані витрати на персонал без прихованих зборів і несподіваних регуляторних штрафів.
Недоліки
- FX-конвертація за курсом Remote
Курс обміну валют визначається платформою і може відрізнятись від ринкового, збільшуючи реальну вартість.
- Висока ціна EOR
За $599–$699/міс на одного співробітника сервіс стає дорогим при масштабуванні понад 10 осіб.
- Пейрол — окремо
Глобальний пейрол для власних юридичних осіб потребує окремого налаштування і додаткових витрат.
- Підтримка через тікети
Немає виділеного менеджера в базових планах — питання вирішуються через стандартну систему звернень.
Тарифи
$29 / міс
Contractor Management
- Онбординг, локалізовані договори, виплати підрядникам у 200+ країнах. Оплата лише за активних підрядників.
$699 / міс
Employer of Record
- Повне легальне працевлаштування в 90+ країнах: пейрол, податки, пільги, онбординг/офбординг. Per employee.
За запитом
Global Payroll
- Пейрол для компаній з власними юридичними особами. Включає розрахунок податків і локальну відповідність.
Дивитись всі
Підсумок
Remote орієнтований на управління віддаленими командами. Підходить міжнародному бізнесу. Найбільше резонує з компаніями, що наймають глобально.Альтернативи
Remote
Бізнес-процесиГлобальна HR-платформа для найму, виплат і управління співробітниками та підрядниками у 200+ країнах без відкриття юридичних осіб. Забезпечує дотримання трудового законодавства, нарахування зарплат і адміністрування пільг у кожній країні присутності. Підходить для компаній, які будують розподілені команди з нуля або масштабують міжнародний найм.
Можливості
- Employer of Record (EOR)
Офіційне працевлаштування співробітника в будь-якій країні через власні юридичні особи Remote без відкриття локальної компанії.
- HRIS безкоштовно
Безкоштовна HR-система для зберігання профілів, управління відпустками, документами та даними співробітників.
- Адміністрування пільг
Налаштування та управління локальними бенефітами — медичне страхування, пенсія, відпустки — відповідно до стандартів ринку.
- Глобальний пейрол
Автоматичний розрахунок зарплат, податків і обов'язкових відрахувань відповідно до законодавства кожної країни.
- Захист інтелектуальної власності
Remote IP Guard автоматично переводить права на ІВ до компанії при прийомі кожного нового співробітника чи підрядника.
- Інтеграції з HR-стеком
Нативні підключення до BambooHR, Greenhouse, Lever, Slack, Zapier та 5000+ інструментів через API.
- Управління підрядниками
Створення локалізованих договорів, онбординг і щомісячні виплати підрядникам у 200+ країнах в їхній валюті.
Переваги
- Безкоштовний HRIS
Базова HR-система для управління даними команди доступна без оплати необмежений час.
- Власні юридичні особи
Remote не використовує посередників — має власні сутності у всіх підтримуваних країнах, що знижує ризики і вартість.
- Захист ІВ включено
IP Guard автоматично захищає права на інтелектуальну власність компанії без додаткових юридичних договорів.
- Прозоре ціноутворення
Фіксована ставка без прихованих зборів за онбординг, офбординг чи конкретні країни — платиш лише за активних.
Хто використовує
HR-директори
Централізують управління глобальною командою — контракти, пейрол, пільги — в одній платформі.
Засновники і CEO
Наймають першого міжнародного співробітника за тижні замість місяців без відкриття іноземної компанії.
Стартапи з розподіленою командою
Легально залучають підрядників у будь-якій країні від $29/міс без ризику помилкової класифікації.
Фінансові директори
Отримують передбачувані витрати на персонал без прихованих зборів і несподіваних регуляторних штрафів.
Недоліки
- FX-конвертація за курсом Remote
Курс обміну валют визначається платформою і може відрізнятись від ринкового, збільшуючи реальну вартість.
- Висока ціна EOR
За $599–$699/міс на одного співробітника сервіс стає дорогим при масштабуванні понад 10 осіб.
- Пейрол — окремо
Глобальний пейрол для власних юридичних осіб потребує окремого налаштування і додаткових витрат.
- Підтримка через тікети
Немає виділеного менеджера в базових планах — питання вирішуються через стандартну систему звернень.
Тарифи
$29 / міс
Contractor Management
- Онбординг, локалізовані договори, виплати підрядникам у 200+ країнах. Оплата лише за активних підрядників.
$699 / міс
Employer of Record
- Повне легальне працевлаштування в 90+ країнах: пейрол, податки, пільги, онбординг/офбординг. Per employee.
За запитом
Global Payroll
- Пейрол для компаній з власними юридичними особами. Включає розрахунок податків і локальну відповідність.
Дивитись всі